Sommerseminar Verhandeln

Sommerseminar Verhandeln: 50% gespart

Sommerseminar Verhandeln: 50% gespart

Im Juli und August sind viele im Urlaub. Wer hier bleibt hat mehr davon – jedenfalls bei TRAINERegional®, dem Trainingsinstitut von Zirbik Business-Coaching. Zwei offene Seminare gibt es zum halben Preis in Nürnberg. Im Seminar lernen die Teilnehmer die Strategien, Taktiken und Tricks des „Verhandlungsgegners“ kennen. Verkäufer die Tricks der Einkäufer und umgekehrt. Das Besondere: Sommerseminar Verhandeln mit einem Einkaufs- und einem Verkaufstrainer.

Continue reading

Plädoyer für mehr Business Training

Nach oben durch Business Training

Nach oben durch Business Training

Unter anderen fehlendes Business Training und Coaching führt zu immer ähnlich schlechten Ergebnissen in den Studien zur Mitabeiterzufriedenheit und damit auch zur Leistungsbereitschaft. So auch in der aktuellen Studie 2014 von Gallup: “Bei 15 Prozent der Beschäftigten in Deutschland ist eine geringe Arbeitszufriedenheit festzustellen. Sie finden das Betriebsklima schlecht, können sich mit ihrer Arbeit nicht identifizieren und gehen gegenüber ihrem Unternehmen auf Distanz.” Es wird ein bisschen besser, das ist die gute Nachricht, denn die völlig Unzufriedenen lagen 2013 noch bei 17 Prozent. Gemessen wird die emotionale Bindung zum eigenen Arbeitsplatz. Die schlechte Nachricht: der Anteil der Mitarbeiter, die lediglich Dienst nach Vorschrift machen, wächst ebenfalls. Wie sieht es da in Ihrem Unternehmen aus?

Continue reading

Führung und Kommunikationstraining

Aus Jürgen Zirbik: Sie können das – Kommunikation mit gesundem Menschenverstand – wie sie mit GMV überzeugen, Friendship Verlag, Nürnberg 2013

Führung und KommunikationKommunikation ist eines der Führungswerkzeuge schlechthin. Viele Führungskräfte tun sich aber gerade in der Präsentation, in Vorträgen und Ansagen, in Meetings und Gruppen sowie Einzelgesprächen recht schwer. Nicht dass sie nicht durchsetzungsfähig wären, nicht dass sie nicht sprachlich oder auch rhetorisch ausgebildet wären, nicht dass sie nicht Gespräche führen würden – sie tun das, und wie. In meiner Coaching- und Trainingspraxis beobachte ich immer wieder, dass überzeugen und „für sich gewinnen“ vielen Führungskräften sehr schwer fällt. Meiner Erfahrung nach liegt das in erster Linie daran, dass viele Führungskräfte wenig oder nichts von den Gesetzen und Faktoren guter Kommunikation wissen. Und wenn sie etwas dazu wissen, setzen sie es nicht um. Dazu braucht es Weiterbildung und Training. Auch erfahrene Piloten müssen zwei Mal im Jahr in den Flugsimulator.

Continue reading

Umfrage Weiterbildung 2015

Weiterbildung Umfrage 2015In der Umfrage “Weiterbildung 2015″ ermitteln wir, wohin sich Trainings und Coachings in den bayerischen Unternehmen entwickeln werden. Die Trends und Vorhaben der Unternehmen zur Weiterbildung wandeln sich in immer kürzeren Abständen. Die Anforderungen der Märkte tun dies ja ebenfalls. Mit den Umfrageergebnissen können wir für Sie passgenaue Angebote entwickeln und Trainer-Kollegen mit den bevorzugten Themen in unser Trainer-Netzwerk einbinden. Die Umfrage läuft bis zum 31.12.2014.

Ihre Vorteile aus der Umfrage

Alles aus einer Hand: Wenn wir wissen, was Sie planen, bekommen Sie alles, was Ihnen wichtig ist über einen Ansprechpartner. Das macht besonders viel Sinn für Unternehmen in Bayern, weil wir dann Trainer aus Ihrer Nähe organisieren werden.

Kosten sparen: Für Unternehmen aus Franken und der Oberpfalz fallen keine Fahrtkosten an. Kommt der eingesetzte Trainer aus Ihrer Nähe (egal wo Ihr Unternehmen sitzt, 150 km Umkreis), ebenfalls nicht.

Gratistraining für Ihre Azubis: Wir tun etwas für die Jugend. Als Dankeschön verlosen wir zweimal ein kostenloses Halbtagestraining für Auszubildende unter den teilnehmenden Unternehmen.

Bitte nehmen Sie sich 10 Minuten Zeit und beantworten Sie die 10 Fragen der Umfrage “Weiterbildung 2015″ .

Hier klicken zur Umfrage

.

Profi-Präsentation 1: Überzeugen

Herausragend PräsentierenPräsentationen sind nach wie vor oft einfallslos, überladen und langweilig. Egal ob intern oder extern. Powerpoint-Charts sind voll gepackt mit Fakten, Text oder auch schon mal gerne mit 6 bis 7 Bildern. Da kann dann auch trefflich abgelesen werden. Präsenatoren sind gar keine, maximal Vorleser. Gerade bei Marketing- und Verkaufspräsentationen können Sie und Ihre Teams sich wohltuend absetzen. Ihre Zuhörer und Kunden werden es Ihnen danken.

Wichtig: der Präsentator

Dabei kommt es insbesondere bei Business-Präsentationen zu 80 Prozent auf den Präsentator und die Darbietung an. Lassen Sie also bitte keine schwachen Redner ran. Sind Sie da  selbst nicht besonders, setzen Sie einen guten Kollegen oder Mitarbeiter ein. Sie werden so einfach erfolgreicher sein.

Präsentation: die 5 Faktoren des Überzeugens

Tatsächlich ist es recht einfach einen Top-Eindruck zu hinterlassen und die Zuhörer zu begeistern. Leider macht das kaum einer – und gut, dass das so wenige wissen und umsetzen. Das eröffnet die Chance sich mit Top-Präsentationen von jedem Wettbewerber zu unterscheiden. In Präsentationen spielen die fünf Faktoren des Überzeugens eine besonders wirkungsvolle Rolle.

  1. Einfachheit
  2. Selbstbewußtsein
  3. Überraschung
  4. Gefühltes Eigeninteresse
  5. Empathie

Wie Sie diese Faktoren in Ihre Präsentationen einbauen und so eine hohen Überzeugungsgrad erzielen, erfahren Sie im Profi-Präsentations-Workshop.

  • Zwei Tage á 10 Stunden
  • Zwei Trainer für intensive Video-Sofort-Feedbacks
  • Profi-Excellence-Training: Anstrengend und besonders wirkungsvoll
  • Maximal 12 Teilnehmer
  • Ideal auch Inhouse für Vertriebs- und Marketingteams

Interesse? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

Outdoor: da geschieht Erstaunliches

TRAINERegional Outdoor-1

Team Trainings im Outdoor Format

Unternehmen mit voll engagierten Mitarbeitern leisten bis zu dreimal mehr als andere Firmen. Wenn „alle an einem Strang ziehen“ und effektiv zusammenarbeiten, wird dieser Faktor noch erhöht. Es lohnt sich also in mehrfacher Hinsicht, eine motivierte und kommunikationsstarke Mannschaft zu haben.

Ideal dafür Team-Trainings im Outdoor-Format

Gemeinsame Ziele vereinen die Gruppe und setzen neue Kräfte frei: für fokussiertes, motiviertes und produktives Arbeiten. Von einem Teamtraining in diesem Format profitieren alle: Mitarbeiter, Führungskräfte und die Personalabteilung.

In vielen Unternehmen rückt das Individuum und dessen individuelle Ziele unbeabsichtigt in den Vordergrund. Dies hat zur Folge, dass die Fähigkeiten anderer Teammitglieder nicht voll zur Entfaltung kommen.

Damit alle zu Wort kommen

Die „Schnelleren“ und „Lauteren“ bestimmen in aller Regel Tempo und Inhalte. Die „Zurückhaltenden“, die etwas länger brauchen, um ihre Ideen zu entwickeln, werden nur selten gehört, obwohl sie nicht selten die besseren und wirksameren Einfälle haben.

Unser Teamtraining fördert die Verfolgung des gemeinsamen Ziels. Ihre Mannschaft lernt, dass das Team nur dann den größtmöglichen Erfolg haben kann, wenn alle Ressourcen genutzt werden. Und hierzu bedarf es der Integration aller Teammitglieder.

TEILNEHMER LERNEN IM OUTDOORTEAMTRAINING, WIE DIE STÄRKEN JEDES EINZELNEN MITGLIEDS DES TEAMS EFFEKTIV UND ZIELFÜHREND EINGEBRACHT WERDEN KÖNNEN.

Durch die gemeinsame Bewältigung erlebnisorientierter Aufgaben werden die Erkenntnisse des Trainings emotional verankert. Dies ist wichtig, um die nachhaltige Umsetzung in den Arbeitsalltag sicherzu­stellen.

Klick zu weiteren Informationen

Neu: Führungskräfte-Coaching

Coaching für Führungskräfte

Coaching für Führungskräfte

“Ich überlege mir jetzt doch einmal Alternativen zu meinem Job hier”, so die Aussage vieler Führungskräfte, die in Coachings kommen. “Ich verliere den Überblick, bekomme keinerlei Unterstützung und muss das Chaos aufräumen, das “die da Oben” anrichten. Dabei habe ich gar keinen Einfluss mehr auf das Geschehen”, so oder so ähnlich beschreiben Kienten häufig ihre Situation. Motivation, Leistungsfähigkeit und Gesundheit leiden unter diesen Bedingungen recht schnell. Dagegen wirkt professionelles Coaching wahre Wunder. Deshalb bietet TRAINERegional nun auch Coaching für Führungskräfte an.

„Schon in unserem ersten Gespräch haben Sie mich sehr frei über meine Gesamtsituation berichten lassen. Durch Ihr gezieltes Nachfragen wurden immer mehr Details offensichtlich. Bestimmte Gegebenheiten haben Sie in ein logisches Schema überführt und mir damit Zusammenhänge dargestellt, die ich vorher nicht so gesehen habe. Damit kann ich nun für mich manches besser einordnen und bewerten“, so ein Klient zu seinem Coaching im Winter 2012.

Coach, Trainer, Sparringspartner

Ein guter Coach ist für Führungskräfte wie der Trainer für Leistungssportler. Niemals würden Top-Athleten ohne Ihren Coach trainieren oder in einen Wettkampf gehen. Viele Führungskräfte haben keine vergleichbare Unterstützung, sollen aber permanment Höchst-Leistungen bringen. Dabei ist ein kompetenter Coach und Sparringspartner hilfreich, weil er eine Außenposition einnimmt, weil er andere Sichtweisen einbringt und einfach auch einmal sachlich widerspricht.

Führungskräfte Coaching mit gesundem Menschenverstand

Gute Coachs beherrschen Methoden und Werkzeuge, sind kompetent, haben selbst Fürhungserfarung und ausreichend gesunden Menschenverstand. Sie bringen Führungskräfte dazu, Probleme zu lösen, ihre Persönlichkeit weiter zu entwickeln und aktuelle Herausforderungen souverän und gelassen zu meistern. Beim Coaching mit gesundem Menschenverstand geht es immer um Hilfe zur Selbsthilfe, denn ein guter Coach macht sich schnell überflüssig..

Durch Coaching holen Sie mehr aus sich heraus

Für Führungskräfte zählen Selbstwirksamkeit, Souveränität und Motivation. Viele Chefs und Manager stehen oft unter hohem Druck und sitzen zwischen den Stühlen. Da ist Selbstwirksamkeit, also die Kombination aus Selbstbewußstsein und Zuversicht, eine Schlüsselressource für gute Führung. Daraus entsteht Souveränität. Beides fehlt, weil sich Führungskräfte oft alleine lassen fühlen.

Führungskräfte Coaching Tipp

Viele Manager verlieren den Blick auf ihre Situation, weil sie sich nicht mehr neben sich selbst stellen können, also keine Außenposition einnehmen können. Das Tagesgeschäft lässt das oft nicht zu. Führungskräfte stecken mitten drin und oft werden Lösungen nur von Außen sichtbar. Da helfen die richtigen Fragen weiter.

Beantworten Sie folgende Fragen für sich offen und ehrlich:

  • Wie viele Stunden arbeite ich durchschnittlich in der Woche?
    Mehr als 50 Stunden im Schnitt sind kritisch
  • Wie oft nehme ich Unterlagen uir Bearbeitung mit nach hause?
    Öfter als zweimal pro Woche ist bedenklich
  • Wie bin ich grundsätzlich geschäftlich erreichbar?
    Ständig ist schädlich – ohne wenn und aber
  • Wie oft gibt es Streit wegen der Arbeit mit meinem Partner?
    Öfter als einmal pro Monat ist nachdenkenswert
  • Wie oft denke über einen Wechsel meiner Stelle oder Firma nach
    Taucht dieser Gedanke immer wieder auf, ist das ein deutliches Signal
  • Was würden Sie morgen ändern, wenn Sie es sofort könnten?
    Die Antworten sind aufschlussreich

Die Antworten auf diese Fragen geben Ihnen einen individuellen Hinweis, ob für Sie als Mensch und Führungskraft ein Coaching sinnvoll ist.

Jürgen Zirbik - Inhaber TRAINERegionalKontakt für Coaching:
Jürgen Zirbik
0911 – 392 2540
coaching (at) trainer-regional.de

Präsentation einmal anders für Azubis

Kürzlich trainierte Jürgen Zirbik beim Gratis-AzubiTRAINING bei der Firma Prinovis Ltd. & Co. KG Betrieb Nürnberg 10 Auszubildende zu Thema Präsentation. Die abschließende Bewertung ergab einen überraschend guten Bewertungsdurchschnitt  – es war ein erfolgreicher Vormittag für alle Beteiligten. Solche „etwas anderen“ Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen die Auszubildenden sehr positiv auf. Zudem sie bei den AzubiTRAINING von TRAINERegional in der Regel etwas „für´s Leben lernen“.

Jürgen Zirbik

„Viele jungen Leute haben schon Präsentationsschulungen hinter sich. Diese Schulungen bringen meistens die technischen Aspekte von Power Point näher“, so Jürgen Zirbik. „Das ist also eher ein Office-Seminar und keine Präsentationsschulung in unserem Sinne. Im AzubiTRAINING geht es um moderne Power Point Gestaltung, Inhaltsaufbau, persönliches Auftreten, Sprache, Körpersprache und andere wichtige und gerade für junge Menschen interessante Aspekte“, so Zirbik weiter.

Die Personlaentwicklerín Ilona Schröll von Prinovis ist sichtlich zufrieden mit dem Ergebnis: „Herzlichen Dank für die gelungene Veranstaltung. Die Auszubildenden waren absolut begeistert. Durch Ihre lockere, aufgeschlossene Präsentation banden Sie alle jungen Leute mit ein. Kompetent vermittelten Sie das Thema lebendig und anschaulich. Zitat: „Das war das beste Seminar von allen.“

Weiterbildung für alle

Gratis AzubiTRAINING können Unternehmen über das neue Weiterbildungskonzept „WeiterbildungPLUS“ erhalten.

Kontakt:
Jürgen Zirbik
juergen.zirbik(at)trainer-regional.de
0911 – 392 2540

 

Personalentwicklung zur Mitarbeiterbindung

Personalentwicklung gehört zu den permanenten Aufgaben jedes guten Unternehmens.Und Sie können mehr daraus machen, als  Managementtrainings, Vertriebsseminare und Führungskräfte-Workshops zur Qualifizierung zu nutzen. Gute Weiterbildung ist auch ein Belohnungssystem, das zu Motivation, Leistungssteigerung und Bindung an das Unternehmen führt. Abgesehen davon, dass die Mitarbeiter mit den richtigen methodischen Konzepten (z.B. Praxistransfer) tatsächlich besser und souveräner werden.

Weiterbildungsmöglichkeiten passgenau anbieten

Als Personalentwickler können Sie Weiterbildung mit dem Charme der persönlichen Förderung versehen. Damit schlagen Sie drei Fliegen mit einer Klappe:

  • Die Motivation der Leute steigt, weil etwas für sie getan wird
  • Die Leistung steigt, weil die Mitarbeiter weiter qualifiziert werden
  • Die Bindung an das Unternehmen steigt, weil es mehr als das Übliche bietet

WeiterbildungPlus von TRAINERegional liefert für alle drei Aspekte ein ausgereiftes Weiterbildungskonzept und es bietet noch mehr: Mit diesem Konzept tun Sie auch etwas für die Jugend in Ihrem Unternehmen – mit Gratis Seminaren für Ihre Auzubildenden.